Изменение правил перевода зарплаты на карту с 6 августа.

31.07.2019
Гражданские дела

Поправки касаются перевода зарплаты на карту. Штраф за несоблюдение бухгалтерии составит 100 000 рублей.

Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса. В ней прописано право работников на выбор зарплатного банка. Работник вправе сам выбрать банк, в который работодатель будет переводить зарплату. Работодатель может предложить конкретный банк, но за сотрудником остается право согласиться или выбрать другой. При этом статьей 136 ТК РФ предусмотрено право работника заменить банк в любое время. Для этого пишется в свободное форме заявление на имя руководителя с перечислением новых реквизитов для получения зарплаты. Раньше сделать это можно было не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Теперь писать заявление работник должен как минимум за 15 календарных дней. Президент решил дать бухгалтерии больше времени на то, чтобы перевести работника из одного банка в другой. По новым правилам с 6 августа у бухгалтерии будет две недели, чтобы перевести работника в новый банк.

Чтобы вы могли перечислять зарплату на карту работников, вам необходимо:
- внести соответствующие изменения в трудовые или коллективные договоры либо правила внутреннего распорядка;
- попросить работников написать заявления переводе зарплату на карту (ст. 136 ТК).

За отказ в смене зарплатного банка с 6 августа предусмотрены штрафы: для директора — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или предупреждение;
для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

За повторное нарушение санкции значительно выше:
для директора — от 20 тыс. до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
для ИП — от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
для компании — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.